為深入踐行航天晨光“人才新質(zhì)化”發(fā)展思路，航天晨光化機分公司聚焦技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)提升，舉辦了以《技術(shù)備忘錄》為核心的系列專題培訓，全體技術(shù)人員參加培訓。化機分公司黨總支委員、副總經(jīng)理張少勇?lián)沃髦v人。

　　作為分公司技術(shù)傳承的“活字典”，《技術(shù)備忘錄》沉淀了技術(shù)團隊在產(chǎn)品設(shè)計、工藝優(yōu)化、難題攻堅等領(lǐng)域的實戰(zhàn)精髓，涵蓋生產(chǎn)全流程的關(guān)鍵技術(shù)要點與實操心得，并隨行業(yè)技術(shù)迭代持續(xù)更新，解鎖了技術(shù)傳承與共享的新路徑。

　　這場年度系列專題培訓是分公司技術(shù)團隊“知識共享”機制的深化落地。該機制以《技術(shù)備忘錄》為核心，旨在打破“技術(shù)經(jīng)驗私有化”的傳統(tǒng)壁壘，讓個人技術(shù)積累轉(zhuǎn)化為團隊共有的知識資產(chǎn)，推動技術(shù)經(jīng)驗從“個人掌握”向“全員吃透、靈活應(yīng)用”轉(zhuǎn)變，讓技術(shù)傳承真正落地生根。

　　下一步，分公司將以此次培訓為契機，建立常態(tài)化技術(shù)分享生態(tài)，一方面定期迭代更新《技術(shù)備忘錄》內(nèi)容，讓技術(shù)知識庫常學常新；另一方面推動室主任與專業(yè)師常態(tài)化技術(shù)交流，讓“傳經(jīng)驗、學技能、解難題”成為日常。此舉力爭能夠持續(xù)為技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展注入澎湃動能，以人才新質(zhì)化助力分公司發(fā)展提質(zhì)升級。